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澄合矿业公司工会:在治亏创效追赶超越中绽放巾帼风采

作者: 王爱侠 李小妤     时间: 2019-04-23     点击: 13534次    分享到:

“中国工会十七大精神在陕煤集团的生动实践”专栏 


拥抱新时代   展现新作为

在治亏创效追赶超越中绽放巾帼风采




澄合矿业公司工会女职委在集团公司工会女职委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神,紧紧围绕公司中心工作和工会重点工作,引领女职工岗位提素建功,亲情服务安全,传承家风家教。特别是在深化“三小一练”行动中,鼓励女职工参加技术比武、岗位练兵、“三绝”展示、“五小”创新等活动,激发女职工主动学习技能、创新创造、钻研技术的热情,在公司改革发展新征程中绽放巾帼风采。

实施“三小一练”行动,巾帼建功促提素。工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础,也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉,提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。

一是讲述劳模工匠小故事,发挥示范引领作用。开展“讲澄合巾帼英模故事”活动,宣传女性劳模工匠在公司追赶超越、实现治亏创效的典型事迹21例,召开女职工工作表彰会,表彰巾帼标兵岗等各类先进集体22个,表彰巾帼能手、最美矿嫂、最美家庭等先进个人57名。举办了“劳模工匠小故事”讲述大赛,14名讲述者其中9名是女职工,以全国劳模赵伯壁、感动全国百名矿工刘晓宁、最美员工张玉侠、获省科技发明奖的王桂香等典型事迹为引领,营造学先进、赶先进、争当先进的氛围,引导女职工立足澄合新时代,作出巾帼新贡献。

二是宣讲“违章小案例”,长鸣安全示警钟。开展了女职工及家属全员编讲“违章小案例”活动,开展了各采掘区队班前会讲小案例活动,一年来累计编讲小案例200个。六月安全生产月期间,举办了“违章小案例”展评活动,3名获奖女职工参加了“违章小案例”剖析警示教育宣讲组,深入基层7个单位进行为期4天的安全宣讲,为广大干部职工送上了丰富的安全文化大餐。她们声情并茂地讲述了发生在自己身边的违章案例给违章者自己、家庭、区队和矿井安全管理带来的危害,警示干部职工一定要牢记安全、实现安全。

三是岗位建功筑巾帼梦,劳动竞赛创小成果。持续开展“师带徒”和职业技能大赛活动,选树技术状元和能手,公司各单位组织配电工、充灯工、绞车工、计算机等女职工技能大赛10项,参加竞赛女职工200人,30名技术状元和能手在勤学苦练中产生。董矿分公司女职工张蕾参加陕煤集团“岗位成才,匠心筑梦”首届职工岗位描述大赛荣获一等奖。张蕾不仅娴熟流畅的完成岗位描述内容,并以最佳的舞台表现展现出了澄合女职工“锐意进取,追求卓越”的巾帼精神,从众多参赛选手中脱颖而出,荣获一等奖。

四是爱岗敬业苦练三绝,提升技能展示智慧。搭建女职工亮绝技、展绝招、看绝活平台,对女职工“三小一练”成果分别在董东公司、煤机公司两个展区展示宣传,女职工的蒙眼组装自救器和矿灯、蒙眼摸螺丝、天车载物走S弯等精彩的绝技、绝活、绝招表演,充分展示了女职工长期以来在生产实践中刻苦钻研业务、勤学苦练,努力在本职岗位上成长成才的精神风貌和优秀的技能素质。

深化读书活动,传承家风促文明。带动女职工在读书活动中追赶超越提高学习能力,开展“品书香提素质促成长”读书活动,召开阅读分享会、美文交流会、“十九大精神”专题报告会、全国工会十七大精神学习会等书香大讲堂15场次,董矿分公司、合阳公司利用职工图书室、电子书屋的平台,开展女职工“月读一本好书”和“培育好家风女职工在行动”读书活动,发挥女性在家庭文明建设中的积极作用,合阳公司图书室达6000册藏书,被中华全国总工会命名为国家级书屋示范点。在全体女职工中征集读书征文、家书、书法、绘画等作品累计800余篇,受公司工会奖励155篇。28篇征文、家书先后获能源工会和集团工会一、二、三等奖,4篇征文家书获全国三等奖和优秀奖,公司女职委获能源工会和集团工会优秀组织奖。

依法科学维权,关爱女工促和谐。着力做好工会维权服务工作,切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感是工会工作的出发点。签订了《公司2018—2020年女职工特殊权益保护专项集体合同》,依据《工会法》《女职工劳动保护特别规定》和新修订的《陕西省人口与计划生育条例》等法律法规,增加了产假天数,明确了“三八”节日休假等。规范了各级女职工组织机构,保证了各级职代会女代表比例。开展了庆三八“筑梦新时代 巾帼绽芳华”主题演诵赛、登山、猜谜、诵读、趣味运动会、女工岗位安全隐患排查等丰富多彩的活动。对在关闭矿井、淘汰落后产能中自主创业、自行择业及退养女职工进行了调研,积极解决她们的困难。实施女职工“关爱行动”,救助女职工及遗属658人,救助金47.9万元,大病救助女职工34人,救助金38万元,金秋助学救助单亲困难女职工45人,救助金11万元。为18名困难女职工及260名工病亡遗属申请了兜底救助。对1200名女职工进行了妇科病普查,为958名在职女职工办理了特殊疾病互助保险,为510名女职工办理了综合意外医疗保险,两年为8名患病女职工办理赔付4.75万元。开展女职工健康讲座10场次,心理咨询讲座2场次,使关爱女职工“五个一”活动落到了实处,切实维护了女职工权益。

服务煤矿生产,亲情帮教促安全。工会女职委组织围绕提高服务能力,发挥好“四季送”“爱心服务站”等工会品牌,构建和谐劳动关系,教育引导广大职工群众增强主人翁意识,依法表达合理诉求。切实做好安全生产和平安建设工作,实实在在维护职工合法权益,赢得职工群众的信赖和支持,当好职工贴心人、知心人。结合新老矿井差异,我们利用“互联网+”创新协管阵地和宣传教育活动,建立了以情感教育为基础,融安全知识、亲情感化、文艺熏陶、监督帮教为一体的安全协管工作模式。董矿协管会签定安全合同716份,父(母)与子、夫妻安全公约638份,工伤职工现身说法进区队50场次,协管员入户帮教“三违”人员64人次,并利用公司微信平台对帮教活动进行现场直播。合阳公司在班前会播放“家属嘱安全”微视频25场次,组织“把爱大声说出来”安全家书进区队演讲20场次,利用学生暑假组织职工家属、子女在井口认亲,感受矿工艰辛、带来家庭温暖。百良在井口循环播放安全警示教育视频《警钟》200余次。老矿井单位坚持以“爱心服务站”为阵地开展“八送一讲一帮”活动,即:春节送水饺、元宵送汤圆、端午送粽子、中秋送月饼,夏季送西瓜、高温送绿豆汤、井口送演出、区队送家书、班组讲案例、家庭帮“三违”。新矿井单位利用“互联网+”平台开展微视频播放、微信直播、微信培训等,使女职工家属安全协管会成为矿工身边最贴心、最温情的亲情教育组织。(王爱侠  李小妤)

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