基层要闻

蒲白矿业做好暖心“答卷人”

作者: 赵鑫     时间: 2019-03-30     点击: 10564次    分享到:

习近平总书记讲,“时代是出卷人我们是答卷人人民是阅卷人”蒲白矿业公司也正面临高质量转型发展的“赶考”,而广大职工的获得感体验就是最终的答案。利为职工所谋,情为职工所系,心为职工所牵,怀着“考生心”,直面“赶考路”该公司用担当和实干为笔墨,认真答每一张“试卷”。

答卷一:民主管理

一年一度的职代会,该公司细心筹备,严格按照《工会法》《职代会工作条例》和《职代会工作实施细则》的规定,结合实际,严格按照比例选举出职工代表及各委员会,集中审议涉及企业管理、安全生产等员工切身利益的提案,行政工作报告及经济运行方案等,基层区队(车间)一级的职代会针对职工工作生活中的实际问题进行解决,职代会制度在公司上下得到落实。

2018全年组织公司级职工代表开展安全巡查两次,共查出安全生产方面的问题136项,当场整改47项,提出建议23条。各基层工会每季度组织厂矿级职工代表巡查一次,共查处问题734个,现场整改268个,其它问题均按期整改完成。同时,进一步对厂务公开的形式和程序、三级厂务公开的内容等进行了细化,该公司组织人员进行专项检查,全年共公开各类事项1.3万余期,企业管理的透明度和科学性得到进一步增强。

答卷二:困难帮扶

一枝一叶总关情,该公司持续开展“六个信息平台”建设,补充完善各类困难职工档案信息,实施ABC三级动态进出。2018年共争取资金545万余元开展帮困救助,其中生活兜底85万元,大病救助216万元,金秋及天骄助学68万余元,春节送温暖158万元,切实帮助矿区困难职工群众渡过难关。在资金困难的情况下,解决了2017年职工大病互助金75万余元,救助职工86人。

精准扶贫因地施策,该公司为帮扶村渭南西李村增设大棚建设节水灌溉设施,解决灌溉难的问题;在新村委会楼上建立扶贫技能培训室,去年投入使用以来,共开展各类培训6次,培训200余人次;利用关闭砖窑厂空地种植油葵,并建设榨油作坊,目前已开始运行,三个项目共投入资金18.5万余元。同时,帮助贫困户建立老布鞋合作社、桃木手工艺品作坊,通过电商销售渠道,实现8户贫困户脱贫,荣获集团2017年度“两联一包”工作先进单位,进一步彰显了企业的社会担当。

答卷三:“两网”互动

通过开展“三个一”女工家协联保活动,243名群众安全监督员全年累计汇报9000余条信息,其中安全生产建议500余条,工作现场问题6300余条。在书香三八读书活动中,共收到作品93篇(幅),其中2篇(幅)分获能化地质工会二等奖和三等奖,6篇(幅)分获集团公司一二三等奖各123个,1篇小小说获全国优秀奖。在女职工及家属子女、工友中开展“安全家书”诵读活动中,煤矿运营公司选送的作品“给矿工叔叔的一封信”先后被集团工会和省总工会重点选推,被录入省能化地质工会安全家书画册。

该公司以“三小一练”活动平台为载体,结合职工“五小”创新,催化职工创新成果不断涌现,全年收集110余项职工五小技术创新项目,109项“三小一练”项目,择优上报13项“小故事、小案例、小成果和绝招绝活”被集团“三小一练”成果收录。朱家河煤矿组织培训职工栽种血麦、黄花菜,喂养土鸡,为老区转型升级亮品牌、树标杆。建庄矿业代表公司选送的小故事“可敬的犟眼子”在集团小故事大赛中被评为三等奖。建新煤化选取6名代表本单位参加全国“梅安森杯”智能监测监控比赛,分别获得中级组2个三等奖和高级组1个三等奖,收到良好成效。

一串串鲜活的数据,一件件看得见摸得着的实事,让蒲白职工群众的生活更有温度。“工工整整做作业,扎扎实实补短板。”不仅是该公司的工作态度,更是一切为了员工的行动体现。(赵鑫)

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